必威棋牌官网邵逸夫书院很乐意提供一些包含工作经验的课程。这些项目主要涉及以下三种工作经验中的一种,这是由私立培训机构分支机构(PTIB)的规章规定的。

实习:

i) 教育计划的监督和强制性部分(毕业要求),强调在专业学习领域实际应用先前学习的理论、方法、技能、专业精神、方向和道德。

ii)学生在从事生产性工作(而不仅仅是观察)时,必须由雇主或主办机构进行监督和评估,并由其教员/机构进行监督,而无报酬。

公司人事处应承担的教育:

i) 学习计划中规定的、有竞争性报酬的工作时间,以正式的顺序从学术学期开始到结束,交替学习时间和就业时间。

临床安置:

i) 在现实生活环境(医院、诊所、实验室等)中,学生在导师的直接监督下对真实患者/客户执行实际临床程序,且导师/学生比例不超过1:12的情况下,教育课程的必修课(教育课程毕业)和无薪部分。

ii)参加任何有工作经验的课程的所有国际学生,无论是带薪还是不带薪,都必须持有有效的工作许可证。学生必须持有该许可证才能开始就业过程。当学生的工作经验计划开始时,合作就业协调员和pr将与他们联系过程如下:

  • 协调员将对学生进行面试,以评估学生是否适合在与其学习计划相关的行业内担任特定类型的职位,并引导他们适应就业过程
  • 协调员和学生一起准备所有就业文件。
  • 协调员将开始安排与最合适的雇主面谈,并与学生和未来雇主联络。
  • 学生将如期参加面试,并确认已被录用。如未获录用,将另行安排面试。这个过程会一直重复,直到确定出价。
  • 协调者确认与雇主达成了主协议,并且雇主知道他们的义务。
  • 学生开始他们的工作学期,并按要求每月提交报告。
  • 工作学期结束后,学生提交完整报告,雇主提交对学生表现的评估。
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