逸夫书院作为一所包容的学府,坚决反对任何及一切形式的种族主义、歧视、暴力、偏必威棋牌官网见、恐同、欺凌、骚扰及偏见。

对于我们的学生和员工,我们致力于提供一个学习和工作的氛围,在那里所有人都被尊严、尊重和以公平的方式对待。


学生的歧视政策

在Sprott Shaw,学生有权在没有种族主义,歧视,暴力,偏见,同性恋,欺凌,骚扰和偏见的环境中学习。Sprott Shaw是一种安全的空间,任何形式的说法在我们的校园和其他学习空间中被认为是不可接受的,并且不会被容忍。

如果你经历或目睹了这些行为中的任何一种,请向你的校园主管或适当的教员报告。无论违规者是谁,我们都会认真对待这些违规者。斯普罗特·肖学院的学生如果有这种行为,将受到纪律处分或纠正。

有关规则、政策和法规的更多信息,请参阅学生手册


员工歧视政策

在Sprott Shaw工作的员工有权在一个没有种族主义、歧视、暴力、偏见、恐同、欺凌、骚扰和偏见的环境中工作。Sprott Shaw致力于提供一个安全的工作环境,任何形式的上述行为在我们的校园内外,办公室和其他工作环境是不可接受的,不会被容忍。

如果你经历或目睹上述行为的事件,请向人力资源总监报告。有此类行为的员工将受到纪律处分或采取纠正措施。


如何处理歧视

意识到

歧视行为可以是非常严重和危及生命的冲突,也可以是相对温和的行为,比如无知的笑话。然而,这一行动的严重程度并不意味着它在本质上的歧视性有所减少。

当发生歧视性发生率时,第一步是要注意。一旦您意识到事件,您可以决定下一步该做什么。

如果这种情况使你或其他人处于身体危险中,立即联系你的校园主管或警察。

保留该事件的所有证据

无论事件的严重程度如何,保留行为的所有记录,证据和细节都很重要。不要仅仅依靠自己的记忆,并在它之后立即写下发生的事情。确保将所有相关语音邮件,短信,备注,字母和其他记录保存为证据。

在一个值得信赖的朋友身边

和你信任的人谈谈,向他倾诉不管是父母,朋友,还是我们的学生支持顾问我的SSP这些人是你的支持系统,他们会认真倾听你,并就如何处理眼前的情况提供建设性的建议。

除了学生支持顾问,My SSP应用程序还提供在线资源,可以帮助你应对压力、焦虑、悲伤、孤独等等。


有责任提供

可容纳的责任是加拿大人权立法和判例法引起的法律要求。在这种做法中,Sprott Shaw有法律义务,以确保获得和移除受学习,认知,精神,发育和/或身体残疾人所经历的参与的障碍。

值得注意的是,容纳残疾学生的目的不是为了向他们提供优势,而是将它们放在与没有残疾的学生的级别播放领域。在大多数情况下,寻求住宿的学生有义务积极主动和索取住宿。一旦住宿获得了住宿,斯普罗特·肖特将在其方面具有创新而实用,并尽一切合理的努力将学生的残疾人达到困境所谓的意义。值得注意的是,在各种情况下,适应的责任将是不同的。这意味着在要求住宿的情况下,该机构有义务进行个性化分析,在那里它看着特定学生的具体限制和限制,然后确定是否可以容纳这些学生的限制。

在专上教育环境下,学生只有在因残疾相关原因寻求住宿或支持时,才需要披露自己的残疾。虽然精神疾病的耻辱和/或缺乏接纳/意识可能使一些学生难以自我表露,自我表露是必要的,使Sprott Shaw能够支持学生的需要。

医疗信息是个人信息最敏感的形式之一,Sprott Shaw有法律义务,以维持学生的残疾信息的机密性。学生的资料将保持保密,令人兴奋的邵氏工作人员只允许发布实施学生住宿所需的信息水平。

如果您对我们的住宿政策有任何疑问,请联系您的招生顾问或校园主任。

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我们很乐意与您联系,以帮助您成为一个斯普罗茨·肖毕业生。访问校园,请求信息或立即申请。最新beplay官网下载app
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