作为一所包容性学习机构,斯普洛特肖学院坚决反对任何形式的种族主义、歧视、暴力必威棋牌官网、偏见、同性恋恐惧、欺凌、骚扰和偏见。

对于我们的学生和员工,我们致力于提供一个学习和工作的氛围,让所有人都得到尊严、尊重和公平的对待。


学生歧视政策

在Sprott Shaw,学生有权在一个没有种族主义、歧视、暴力、偏见、恐同、欺凌、骚扰和偏见的环境中学习。Sprott Shaw是一个安全的空间,任何形式的上述行为在我们的校园内外和其他学习空间都是不可接受的,不会被容忍。

如果您经历或目睹任何此类行为,请向您的校园主任或适当的教员报告。无论罪犯是谁,这些违法行为都将受到严肃对待。斯普洛特肖学院的学生如有此类行为,将受到纪律处分或纠正措施。

有关规则、政策和法规的更多信息,请参阅学生手册


员工歧视政策

Sprott Shaw的员工和员工有权在没有种族主义、歧视、暴力、偏见、恐同、欺凌、骚扰和偏见的环境中工作。Sprott Shaw致力于提供一个安全的工作环境,任何形式的上述行为在我们的校园、办公室和其他工作环境内外都是不可接受的,也不会被容忍。

如果您经历或目睹上述行为,请向人力资源总监报告。Sprott Shaw的员工和员工如有此类行为,将受到纪律处分或纠正措施。


如何应对歧视

请注意

歧视行为的范围从非常严重和危及生命的冲突到相对温和的行为,如无知的笑话。然而,该行动的严重程度并没有减少歧视性。

当发生歧视性事件时,第一步是要意识到。一旦你意识到这个事件,你就可以决定下一步做什么。

如果情况使你或其他任何人处于身体危险中,请立即联系你的校园主任或警察。

保留事件的所有证据

不管事件的严重程度如何,重要的是要保留所有记录、证据和行为细节。不要仅仅依靠你自己的记忆,在事情发生后不久就把它写下来。确保你保留了所有相关的语音邮件、短信、笔记、信件和其他记录作为证据。

信赖一个值得信赖的朋友

与您信任的人交谈并倾诉,无论他是您的父母、朋友还是我们的学生支持顾问我的SSP应用程序。这些人是你的支持系统,他们在那里仔细倾听你的意见,并就如何处理手头的情况提供建设性的建议。

除了学生支持顾问,My SSP应用程序还提供在线资源,可以帮助您应对压力、焦虑、悲伤、孤独等等。


适应的义务

迁就义务是加拿大人权立法和判例法所产生的一项法律规定。在实践中,Sprott Shaw有法律义务确保和消除学习、认知、心理、发展和/或身体残疾人士的参与障碍。

需要注意的是,为残疾学生提供住宿的目的不是为他们提供优势,而是让他们与非残疾学生在一个公平的竞争环境中竞争。在大多数情况下,寻求住宿的学生有义务主动提出住宿要求。一旦申请住宿,Sprott Shaw预计将在其方法创新和实际,并作出一切合理的努力,以适应学生的残疾,即所谓的过分困难的点。需要注意的是,适应的义务在每个情况下都是不同的。这意味着,当学生提出住宿要求时,学校有义务进行个性化分析,分析特定学生的具体限制和限制,然后决定这些学生是否可以住宿。

在专上教育环境中,学生只有在因残疾原因寻求住宿或支持时才需要披露其残疾情况。虽然精神疾病的耻辱感和/或缺乏接受/意识可能使一些学生难以自我披露,但需要自我披露,以使斯普洛特·肖能够根据需要支持学生。

医疗信息是最敏感的个人信息之一,Sprott Shaw有法律义务为学生的残疾相关信息保密。学生的信息将保持保密,Sprott Shaw的工作人员只允许发布实施学生住宿所需的信息级别。

如果您对我们的住宿政策有任何疑问,请联系您的招生顾问或校园主任。

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我们很乐意与你联系,帮助你成为一名Sprott Shaw的毕业生。访问一个校园,要求信息或申请今天最新beplay官网下载app。
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